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主题:北京新四军研究会一师分会组织二代会员问卷调查

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北京新四军研究会一师分会组织二代会员问卷调查  发帖心情 Post By:2013-4-18 12:56:42

 

发扬民主  集思广益  促进建设  推动工作

——北京新四军研究会一师分会组织二代会员问卷调查

韩 娅

2013年3月,北京新四军研究会一师分会在举办二代会员联谊会之际,组织进行了不署名的问卷调查。组织问卷调查是一师分会年度工作安排的一项重点内容,目的是了解二代会员当前的思想、工作和生活状况,以及对分会工作的评价和意见建议,为分会加强自身建设、更有效地开展工作提供依据。

调查问卷共设置7个单元、28题。包括个人基本情况,对研究会宗旨、新四军历史、父母在新四军历史的了解,对分会凝聚力和工作的评价,参与研究会、分会工作和活动的情况,参与分会工作的愿望,个人工作、学习、生活情况,等等。还设置了“对分会工作建议”和“最想说的一句话”,由填写人表述。

问卷调查共发出调查表 83 份,收回 79 份,回收率为95%。其中,有效答卷75份,有效率也为95%。分会办公室对问卷进行了汇总统计。汇总统计分两步进行,第一步对工作班子成员和非工作班子成员分开统计,第二步再进行汇总统计,这样操作有比较、有统一,有利于更加客观准确的发现问题。在汇总统计基础上,进行分析评价,提出对策建议,完成调查报告。

    问卷统计结果显示出以下特点:一是二代会员整体素质好。新四军的后代继承了前辈忠诚朴实、无私奉献、吃苦耐劳、团结友爱的优良品质。他们已经并愿意继续为了一个共同的目标奉献自身才智,他们愿意为了实现伟大的中国梦和老一辈的理想、传承铁军精神而多做工作。这既是一种情结和精神,更是一种信念和责任,也是保持研究会不断发展并且取得新成果的基本前提。二是对分会的满意度或肯定率较高。大家十分热爱和珍惜分会这个集体,对分会开展的工作、对领导班子的综合水平、对分会凝聚力的评好(含较好)率均超过95%,说明研究会和分会的工作得到大家的充分肯定。三是积极参与,认真思考,提出建议。在建议和感受题中,有34人就研究会发展等提出意见建议共55条。这些建议,内容具体,针对性较强,体现了会员对研究会的热爱和对研究会发展的关注,体现了会员积极参与的态度。

问卷统计结果也显示了一些热点、难点和问题。比如:部分会员对研究会宗旨、新四军历史和父母在新四军历史的了解较少,非工作班子成员对有关问题的满意率低于工作班子成员,分会有些工作的宣传力度有待加强,等等。如何推进研究会建设和发展,使新四军的光荣传统永续传承,成为大家共同关注的热点。这些,都为分会加强建设和改进工作提供了启示。

调查报告,从“关于对研究会宗旨和新四军历史的了解、关于对一代老会员的关爱、关于会员的管理、关于加强分会工作人员力量、关于学术研究工作、关于研究会及分会的发展、关于项目任务的宣传贯彻和落实”等7个方面提出了28条对策建议。

一师分会于近日召开办公会议,听取问卷调查工作情况汇报,并作了研究。 

会议认为,这次由办公室组织的二代会员问卷调查,是一项对分会建设发展很有意义的工作,做得很成功,形成的分析报告很有价值。一个团体要建设好、发展好,应把握五个环节:立规矩,抓班子,建队伍,理思路,正风气。

会议决定,根据会员的意见建议,分会要切实做到“三个加强”:一是加强工作班子和骨干队伍建设;二是加强对新四军历史的学习、研究、宣传。在学习中研究,在研究中学习。继续开展<<那一代人——我的父亲母亲>>征文活动,开展体现新四军一师特点的专题性研究;三是加强沟通联系。充分利用会议、活动、网络、邮寄等平台和手段,加强分会、小组、会员之间的沟通联系。团结一致,发挥会员积极性,推进分会建设和工作再上新台阶。                            

附: 一师分会二代会员调查问卷分析报告

                                                                              

 

一师分会二代会员调查问卷分析报告

一师分会办公室  韩 娅

根据一师分会2013年度工作安排,为了了解分会二代会员目前的思想、工作生活状况,对分会工作的评价,有关建议意见和感受,为分会更有效地开展工作提供依据。办公室利用3月3日分会召开的二代会员联谊会,组织了到会二代(含三代)会员进行问卷调查。共发出调查问卷表 83 份,收回 79 份,回收率为95%。其中有效答卷75份。现分三个部分进行分析:

第一部分  调查问卷统计结果

基本情况:

序号

项  目  内  容

统计数

百分比

序号

项  目  内  容

统计数

百分比

1

性别

 


4

目前工作情况

 

 

38

51

  在岗上班

14

19

37

49

  已经退休

53

71

2

年龄:

 

 

  返聘上班

7

9

70岁以上

5

7

  其他

1

1

60-69岁

42

56

5

在分会工作情况:

 

 

50-59岁

24

32

分会领导

5

7

49岁以下

4

5

参与工作

24

32

3

文化:

 

 

没参与分会工作

46

61

大学本科以上

37

49

6

参加分会年限

 

 

大学专科

29

39

5年以上

25

33

  中专高中

7

9

  3--4年

18

24

  初中以下

2

3

  2年以下

32

43


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