新一代委员会组织行为准则
随着我会活动的不断深入开展，本会的组织化程度在客观上的确需要有一定的提高，因此，在组织思想素养方面，必须提出一些相应的要求：
1、端正入会动机
参加本会的所有会员必须明确：本会是负有组织任务的综合性民间团体（不是单纯参观、旅游、演出团体）。本会的组织目标是红色文化传播；学习、研究、宣传是我会的三项任务。我会成员是以“红色情结”的责任感、以“四干”的奉献精神、以吃苦耐劳的干劲三者的相结合，为实现组织目标聚集在一起的。 随着我会活动的不断深入开展，本会的组织化程度在客观上的确需要有一定的提高，因此，在组织素养方面，必须提出一些相应的要求：
本会是民间团体。在没有组织性互动时，不存在实质性的组织关系。但有组织性互动时，就构成了组织者和被组织者的关系。本会没有活动时是“沙龙”组织，有活动时是有行为规范的组织。
本会的组织目标是红色文化传播；学习、研究、宣传是我会的三项任务。我会成员是以“红色情结”的责任感、以“四干”的奉献精神、以吃苦耐劳的干劲三者的相结合，为实现组织目标聚集在一起的。
本会会长、副会长和艺术团长是本会活动的组织者。组织者每年都要组织本会活动，并承担活动中出现的法律责任。
常务理事顾名思义就是“经常干事”，并协助组织者分工负责某一方面工作的开展和协调。理事是协助组织者开展某项工作。与常务理事不同的是不承担某一方面“负责”，但要“经常干事”或“分配干事”。不能“经常干事”，也没有“分配干事”，就是一般会员。
会员在本会担任职务，因本人原因，难以承担组织者的责任，会长或副会长应提出辞职；当难以负责某一方面工作，或难以做到“经常干事”或“分配干事”，常务理事或理事的工作由会长选定其他人接任，待换届时确认其职务。
2、明确义务权益
凡入本会会员第一要务是本人根据自身情况，自愿选择岗位。如果想做哪项工作，提倡主动报名，多者不拒。本会业务工作岗位有五大类：
1）学术研究：有学术讲座（讲师团），撰写文章、编辑书籍（学术组）等。
2）文娱活动：有男声合唱、独唱、二重唱、四重唱等，乒乓球队（文娱活动组）。
3）新闻报道：摄影摄象、新闻组稿、媒体联络等（新闻报道组：常铸）。
4）互联网站：网站版主、网站管理等（民族之光网）
5）勤务工作：办公室、后勤保障、图书管理、对外联络和保健咨询
如果担负了哪个岗位工作，就要以“四干”精神来从事工作。
如果认为自身条件确实难以选择岗位，可以作为“参与者”，参加本会的活动，享受基本权益。本会基本义务权益是：聆听和评论学术研讨会和红色文化讲座；协助省新四军研究会老同志组织的活动；每年可观看一场省新四军研究会组织的文艺表演；每年领取四期《战争年代》杂志；每年参加一次会员大会，参加茶话、娱乐和会餐。
3、明确职责所在
1）本会会长、副会长和艺术团长是本会活动的组织者。组织者每年都要组织本会活动，并承担活动中出现的法律责任。
2）常务理事顾名思义就是“经常干事”，协助组织者分工负责某一方面工作开展和协调。
3）理事协助组织者办理具体事宜，与常务理事不同的是不承担某一方面“负责”，但也要“经常干事”或“分配干事”。
4）不能“经常干事”，也没有“分配干事”，就是一般会员，享受基本权益。
5）当会长或副会长难以承担组织者的责任，应提出辞职；当常务理事难以负责某一方面工作，理事难以做到“经常干事”或“分配干事”，由会长选定其他人接任，待换届时确认其职务。
4、增强组织意识
1）本会是民间团体。在没有组织性互动时，不存在实质性的组织关系。但有组织性互动时，就构成了组织者和被组织者的关系。本会没有活动时是“沙龙”组织，有活动时是有行为规范的组织。
2）简单批评要得到克服。有意见和看法，应当进行个别当面交流。交流或谈话内容不要去扩散，因为这很容易产生误解。组织者要注意说话的尺度，被组织者要注意行为的配合。养成说人好话的习惯，说人缺点切勿“以偏概全”，以构成团结和谐的氛围。
3）本会除特殊情况，没有开除某个会员权力，会员的会籍是永久保留的。会员不缴会费（以上半年为限），本会主体性活动就不通知。如果下一年又缴了会费，仍旧通知参加主体性活动。会费从今年起，只用于每年会员大会的抽奖、茶话、会餐。
4）本会严肃请假制度，凡接到活动通知，应当及时回话能否参加。每年会员大会要通知到上年缴过和没有缴过会费的会员，为确保会员得到通知，实行办公室、组长或活动组长“三轨”通知制。
5）所有会员对会外任何人员，尤其是对老同志要尊重，说话要得体。
新一代委员会会员行为准则
一、本会是有明确活动目标和业务工作范围的、有明确的章程和行为准则的、由有较深厚的红色情结的人员组成的合法正式的民间群众组织，全体成员应当成为促进社会进步的概模，所以不能长期停留在“沙龙”状态，要逐步提高组织化程度。
二、本会入会程序是：会员介绍、表格填写、组织批准、交纳会费。
三、本会所有会员编成若干组，选举出组长。在会议或活动进行前，本会办公室先通知组长，由组长再通知本组成员。
四、相互之间没有上下级之分，但组织活动时，有组织者和被组织者之分，组织者和被组织者都有相应的责任和义务。
五、本会工作奉行“自愿干、学着干、挤时间干、无报酬干”的精神。对所担负的工作或分配的任务，自觉主动完成，不能干到哪算哪。
六、工作意见多用积极建议的方法，忌用简单批评方法。组织者和被组织者，对在活动中产生的问题，多注意自我反省，及时纠正错误。
七、本会活动是在不影响会员所在单位工作的情况下开展，但接到活动通知后，如不能参加，要及时向组长或组织者申明，以使活动组织者及时了解情况做出相应调整。
八、交纳会费（100元/年）时间在每年年初本会召开的会体会议时。临时加入本会的会员，可由组长或介绍人转交给分管后勤保障的负责人。因故不能按时交纳会费，可以补交。没有交会费者，有关活动不予通知。
九、会员之间没有官大官小、没有尊卑之分；相互尊重、相互协作、相互解难；不计恩怨，不计前嫌，不做损害内部团结之事，不说损害内部团结的言论。
十、全体会员都要争当尊老爱小，敬老尽孝的模范。
